EDUCAEMPLEO DECE
Información general del proceso
El Ministerio de Educación, Deporte y Cultura (MINEDEC), como parte del proceso de fortalecimiento institucional, anuncia el inicio de contratación de nuevos profesionales de los Departamentos de Consejería Estudiantil (DECE). El propósito es ampliar la presencia de estos equipos en más instituciones educativas fiscales del país.
Esta cartera de Estado ha diseñado dentro de la plataforma informática denominada EDUCAEMPLEO: el módulo para DECE, que permitirá llevar a cabo los procesos de selección de profesionales de los Departamentos de Consejería Estudiantil de las instituciones educativas fiscales, bajo la figura de CONTRATO DE SERVICIOS OCASIONALES, con un SP1 (817$) garantizando un proceso eficaz, efectivo y transparente.
Objetivo
Requisitos para aspirantes
Los aspirantes interesados en ingresar como profesionales de los Departamentos de Consejería Estudiantil al Sistema Fiscal deben cumplir con los siguientes requerimientos:
- Contar, al menos, con un título de tercer nivel técnico o tecnológico o de grado en los campos de educación, ciencias sociales, salud y bienestar.
- Inscribirse y registrar sus datos en el Sistema de Información del Ministerio de Educación, implementado y administrado por el nivel central de la Autoridad Educativa Nacional.
- Cada aspirante debe ingresar y registrarse en la Plataforma EDUCAEMPLEO PARA DECE, donde obtendrá un usuario y contraseña de uso exclusivo. Luego de ingresar su información, el candidato aplicará a una vacante ofertada, según su formación profesional y las necesidades del Sistema Educativo Nacional.
- Después de la inscripción, el aspirante debe generar la aceptación y declaración digital sobre la veracidad de los datos ingresados.
Más información y contacto
Para más información:
Cronograma
Procedimiento
Aplicación de la oferta
El/la aspirante, durante la fase de inscripción en el Sistema EDUCAEMPLEO PARA DECE del Ministerio de Educación, podrá seleccionar hasta cinco (5) ofertas de acuerdo con su preferencia, de esta manera, el número uno (1) corresponderá a la prioridad más alta y el número cinco (5) a la prioridad más baja.
Aspirantes seleccionados
Una vez finalizada la fase de validación de perfiles, la Subsecretaría de Desarrollo Profesional Educativo remitirá las autorizaciones a las Coordinaciones Zonales y a las Subsecretarías de Educación del Distrito Metropolitano de Quito y Guayaquil.
Posteriormente, el Distrito Educativo se pondrá en contacto con el aspirante seleccionado para solicitar la entrega de todos los documentos que permitan verificar la información registrada a través de la Plataforma «EDUCAEMPLEO PARA DECE», así como aquellos documentos necesarios para la entrega de un contrato por servicios ocasionales.
Valoración de los datos
Se calificará a cada candidato que cumpla con los requisitos del proceso de selección sobre un total de 50:
40 puntos
10 puntos
Por suficiencia en lengua de señas o de intérprete.
La puntuación máxima de un o una candidata será de 50 puntos, lo que incluye un máximo de 40 puntos por el tipo de título más un máximo de 10 puntos por experiencia laboral.
Entrega de contratos de servicios ocasionales
Las Unidades Distritales de Talento Humano elaborarán el registro de la suscripción de los contratos ocasionales en el Sistema de Gestión Docente. Esta acción permitirá regularizar el ingreso de los profesionales de los Departamentos de Consejería Estudiantil y cubrir la oferta registrada en la Plataforma “EDUCAEMPLEO PARA DECE”.
Inscripciones EDUCAEMPLEO DECE
Documentos oficiales y recursos
Video guía para postular
Guía completa para postular en EDUCAEMPLEO - Proceso para Profesionales DECE
Revisa información general, requisitos, cronograma, procedimiento, valoración, documentos oficiales, inscripción y guía de postulación.
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