Avances en el Fortalecimiento del Sistema Educativo Nacional: Resultados de las Mesas Técnicas de Trabajo con el Ministerio de Educación
En colaboración con la Comisión de Educación, Cultura, Ciencia, Tecnología y Saberes Ancestrales de la Asamblea Nacional del Ecuador y el Ministerio de Educación, se llevó a cabo una revisión exhaustiva de los avances obtenidos en las mesas técnicas, cuyo objetivo principal es fortalecer el Sistema Educativo Nacional. Los resultados de estas reuniones, publicados recientemente por el Ministerio de Educación, reflejan significativos progresos en temas clave que impactan directamente en la calidad educativa y las condiciones laborales de los docentes.
Entre los principales logros se destacan:
Sectorización Docente: Después de dos años sin haberse implementado, este proceso concluyó exitosamente, integrando a 849 docentes en nuevas instituciones educativas a partir de septiembre de 2024.
Equiparación Salarial: El Ministerio de Educación ha destinado un presupuesto de USD 8.3 millones para el pago de la equiparación salarial a 1,571 docentes correspondientes a las bases 5 y 6.
Recategorización: Un total de 312 docentes se benefició de este proceso, con una asignación de USD 1.1 millones, cubriendo obligaciones pendientes de los años 2014, 2015 y 2018.
Mora Patronal: Hasta julio de 2024, el cumplimiento en este ámbito ha sido total, asegurando la estabilidad de los docentes y el sistema en su conjunto.
Departamentos de Consejería Estudiantil: Se ha ampliado la contratación de nuevos profesionales que comenzarán sus funciones en noviembre de 2024, fortaleciendo el apoyo integral a los estudiantes.
Auditoría de Nombramientos: Este proceso ha sido verificado y ratificado como completamente cumplido, garantizando la transparencia en la asignación de plazas docentes.
Concursos Directivos: Con una inversión de USD 3.2 millones, se financiarán 407 plazas directivas, y el concurso de méritos y oposición se iniciará en octubre de 2024.
Concursos Docentes: El primer concurso de méritos y oposición de este año, realizado en junio, concluyó con éxito, permitiendo la pronta incorporación de los ganadores. Asimismo, ya ha comenzado un nuevo concurso para docentes de Segundo a Séptimo de Educación General Básica y Educación Inicial.
Evaluación del Desempeño Docente: En coordinación con el Instituto Nacional de Evaluación Educativa (INEVAL), se evaluará el desempeño de más de 164,000 docentes en cuatro fases, proceso que se desarrollará entre 2025 y 2026.
Brecha Docente: Se sigue destinando recursos para cubrir la brecha existente en el número de docentes necesarios para satisfacer la demanda educativa.
Reformas a la Ley Orgánica de Educación Intercultural (LOEI)
Pago de Incentivos Jubilares: El cronograma de pagos de estos incentivos continúa en función de la disponibilidad presupuestaria.
Estos avances, impulsados en conjunto con el Ministerio de Educación, demuestran un firme compromiso por mejorar las condiciones del sistema educativo y asegurar un servicio de calidad para los estudiantes de todo el país.
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