Nueva Normativa para el Concurso de Méritos y Oposición en Instituciones Educativas Fiscales

 

El Ministerio de Educación de Ecuador emitió el Acuerdo Ministerial MINEDUC-MINEDUC-2024-00078-A el 24 de octubre de 2024, con el objetivo de establecer un marco detallado para los concursos de méritos y oposición en la selección de directivos en instituciones educativas fiscales. Este acuerdo, firmado por el Ministro Subrogante Sr. José Alberto Flores Jácome, responde a la necesidad de contar con un proceso estructurado, transparente y accesible para la selección de rectores y directores, promoviendo la profesionalización de los líderes educativos y garantizando condiciones de igualdad.

 

Principales Aspectos de la Normativa

 

1.       Objetivo y Alcance: La normativa es de aplicación obligatoria para todas las instancias del Ministerio de Educación, tanto a nivel central como zonal, y para todos los aspirantes a cargos de rector y director en instituciones fiscales. Con esta normativa se busca asegurar procesos justos, basados en los principios de transparencia, probidad, motivación y mérito en cada fase del concurso.

 

2.       Requisitos para Postulantes:

 

Formación Académica: Los aspirantes deben contar con un título de tercer o cuarto nivel en el campo de la educación, registrado ante la SENESCYT, y experiencia docente de al menos diez años en el sector público.

 

Programa de Formación para Directivos: Además de la titulación, los candidatos deben haber completado un programa de formación en gestión directiva con un mínimo de 70% de calificación. Los candidatos que ya posean un título de cuarto nivel en administración educativa están exonerados de este requisito.

 

Dominio de Idioma Ancestral: Para los cargos en instituciones de educación intercultural bilingüe, los postulantes deben demostrar dominio de un idioma ancestral, en concordancia con el enfoque intercultural de dichas instituciones.

 

3.       Etapas del Proceso de Selección:

 

Planificación y Convocatoria: La Subsecretaría de Desarrollo Profesional Educativo, en coordinación con otras áreas del Ministerio, es responsable de planificar y coordinar la convocatoria. La información sobre vacantes será cargada en la plataforma Sistema de Gestión Docente (SGD-MOE), y la convocatoria se publicará en la página web del Ministerio y en medios de comunicación nacionales.

 

Inscripción y Postulación: Los postulantes deben registrarse en la plataforma de gestión y completar la información requerida, incluyendo méritos y experiencia. Se les permite elegir hasta tres vacantes en orden de preferencia.

 

Calificación por Méritos (35%): Esta fase considera títulos académicos, experiencia profesional, publicaciones académicas e investigaciones y cursos de formación continua. La puntuación máxima es de 35 puntos, con criterios específicos para cada área, por ejemplo:

 

ü  Títulos Académicos: Hasta 20 puntos según el nivel del título (tercer, cuarto o PhD).

ü  Experiencia: Máximo de 10 puntos, considerando tanto la experiencia docente como directiva.

ü  Publicaciones: Hasta 2 puntos adicionales para publicaciones en revistas indexadas o libros registrados.

ü  Formación Continua: Hasta 3 puntos por cursos con un mínimo de 40 horas.

Calificación por Oposición (65%): Esta fase consiste en una prueba de conocimientos en gestión educativa y la presentación de un proyecto de gestión educativa. La prueba teórica vale 40 puntos y la evaluación práctica del proyecto, 25 puntos. Los temas del proyecto son proporcionados por el Ministerio y deben ser presentados ante un jurado calificador.

 

4.       Bonificaciones y Acciones Afirmativas:

 

Los candidatos podrán recibir puntos adicionales si cumplen con ciertos criterios, como ser residentes de zonas de frontera, haber participado en conflictos nacionales como héroes, o pertenecer a grupos étnicos minoritarios. Estas acciones afirmativas están diseñadas para promover la inclusión y la equidad en el proceso.

 

5.       Publicación de Resultados y Derecho a Apelación:

 

Los resultados parciales se publicarán en la plataforma SGD-MOE. Los postulantes tendrán derecho a solicitar la revisión de sus puntajes en la fase de méritos y, en caso de inconformidad con el resultado final, podrán apelar ante la Junta Distrital de Resolución de Conflictos en un plazo de hasta 30 días tras la publicación de los resultados.

6.       Formalización de la Posesión:

 

Los candidatos que resulten ganadores deberán presentar los originales de sus documentos en la Unidad Distrital de Talento Humano antes de tomar posesión de su cargo. En caso de que el candidato ganador no acepte el puesto, el cargo será ofrecido al siguiente candidato mejor calificado.

 

Impacto para la Comunidad Educativa

 

El Ministerio de Educación espera que esta normativa contribuya a elevar la calidad educativa en Ecuador al profesionalizar la gestión directiva y atraer a los mejores perfiles para liderar las instituciones fiscales. Esto supone una mejora en la organización y funcionamiento de las instituciones, con directivos altamente capacitados y comprometidos con la formación integral de los estudiantes y la equidad educativa.

 

Este acuerdo representa un paso significativo hacia un sistema educativo más inclusivo, meritocrático y acorde a las necesidades educativas del país.